Unsere Leistungen

Steuerberatung

Erstellung von Jahresabschlüssen für alle Branchen und Rechtsformen
Erstellung von Sonderbilanzen und Ergänzungsbilanzen
Erstellung aller betrieblichen und privaten Steuererklärungen
Optimierung bzw. Minimierung der Steuerbelastung
Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen
Strafbefreiende Selbstanzeige bei Steuerhinterziehung
Steuerbelastungsvergleich
Wahl der optimalen Rechtsform
Plausibilitätsbeurteilung
Vereinsbesteuerung & Stiftungen

Unternehmensberatung

Existenzgründungsberatung
Darstellung und Bewertung von Finanzierungsalternativen
Unterstützung bei Kreditverhandlungen
Betriebswirtschaftliche Analysen und aufbauende Erfolgsplanung
Controlling
Gestaltung von Nachfolgeregelungen
Beratung zu Schenkungs- und Erbschaftsteuersachverhalten
Beratung bei Kauf oder Verkauf von Unternehmen und Beteiligungen

Lohnbuchhaltung

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Arbeitnehmer (Auf Wunsch mit Ausdruck des Firmenlogos)
Elektronische Übermittlung der Daten an Sozialversicherungsträger und Finanzämter
Meldungen zur Berufsgenossenschaft
Anträge auf Erstattung der Lohnfortzahlung, Arbeitsbescheinigungen etc.
Auswertungen und Statistiken
Erstellung von Zahlungsträgern
Betreuung bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen

Finanzbuchhaltung

Sortieren, kontieren und verbuchen Ihrer Belege
Offene–Posten-Buchhaltung
Kostenstellen-/ Kostenträgerrechnung
Übermittlung der umsatzsteuerrelevanten Daten an das Finanzamt
Sie erhalten monatlich eine betriebswirtschaftliche Auswertung mit Grafiken
Auf Wunsch erhalten Sie auch eine an die Eigenheiten Ihres Unternehmens angepasste betriebswirtschaftliche Auswertung mit Grafiken
Monatsreporting mit übersichtlicher Darstellung der aktuellen Unternehmenssituation auf Basis der BWA mit Visualisierung der Zahlen durch umfangreiche grafische Elemente

Coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen / Organisationen. Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale soll die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des Unternehmens / der Organisation gefördert werden.

Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung und die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der Möglichkeiten des Klienten bzgl. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten. Der Coach kann keinen Fachberater (z.B. Unternehmensberater, IT-Berater, Arbeitsmediziner, Rechtsanwalt usw.) ersetzen. Dennoch wird der Coach häufig auch als fachlicher Ansprechpartner bei bestimmten Anliegen gesehen und um Ratschlag oder eine persönliche Stellungnahme gebeten. Sofern dies für den Beratungsprozess sinnvoll ist und der Coach über die entsprechende fachliche Kompetenz verfügt, kann dies ein Teil von Coaching-Prozessen sein.

Quelle: https://www.dbvc.de/der-verband/ueber-uns/definition-coaching